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1993年，高逢燕初中毕业后回到山沟里的家，摆在她面前的两条路，一是外出打江，二是在家种地。当她正为今后的人生道路感到迷茫时，是双星鲁中公司为她敞开了大门，由一名地地道道的农民.....
2000年，刚刚走出学校大门的张照学，怀揣着对美好未来的憧憬，走进了鲁中公司的大门。时光如水，转眼已经14年了，在总裁理论的培养下，他由一名什么都不懂的学生，慢成长为公司的中层管理骨干....
今年以来，郝元华认真落实总裁要求，通过不断深化亲情管理，主动关心员工，为员工办实事，稳定员工队伍，提高管理水平，起到了好促进作用...
20年前，郝长余这个沂蒙山农村孩子初中毕业就走上社会，没有工作，只好背上行李卷，到他乡异地漂泊打工，没有正式职业，收入也不稳定。是总裁的英明决策...
娄俊彦是1993年进入鲁中公司的老员L，20年来，她在总裁理论的教育下，在公司各级领导的培养帮助下，由一名缝纫操作工，一步步成长为公司后勤部部长。总裁对后勤服务工作提出的要求，以及自己多年在生产一线工作的经历，让她认识到...
1993年，初中毕业后，尹纪生慕名踏进了鲁中公司的大门，有幸成为了双星大家庭中的一员。在双星市场理论的教育下，在总裁和公司各级领导手把手的教育指导下，他从制帮厂的一名裁断操作工、到裁断车间承包人、逐步成长为制帮厂长...
郭艳丽是1993年3月20日入厂的一名老员工，是鲁中公司成长的经历者，也是鲁中公司发展的受益者。是总裁“不看学历看能力”的用人机制，让郭艳丽从一名生产一线操作工，成长为缝纫二区的承包人。是双星给了她舞台，是双星给了她梦想...
光阴似箭，岁月如梭，不知不觉中，张秀娟进入双星已有18个年头了，在双星这个大家庭中，每个人都有自己的故事，或辉煌或平凡，而她也是这众多人中的一个。双星文化的培养教育，让张秀娟从一个什么也不懂的农村孩子，转变成一个遇事冷静...
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