企业家要讲“三性”——个性、人性和党性。    

说到个性，即便是在今天，我们也常常将它贬义化，一是将它与骄傲自满划等号，认为有个性的人就是不虚心，就是不好管，就是不听话，二是将它视为蛮干、胡干、乱干的代名词，因为有个性的人走的都是前人没走过的路，做得都是前人没做过的事。正因为人们对个性有着这两种世俗的偏见，而且在理解上有着如此大的偏差，所以个性往往给人带来不好的影响，甚至是社会上最吃不开的人。但凡事的发展都有它的特殊性。企业家要想成就基业，必须讲“三性”。 

个性是个人特有的能力、气质、兴趣、性格等心理特性的总和，是在一定社会环境和教育的影响下，通过长期的社会实践逐渐形成和发展起来的。个性不光有以上解释所赋予的含义，它更是一个人与生俱来就有的性格和秉性，就是骨子里头就要和别人不一样，像反思维、实事求是、敢为天下先等都属于个性化的范畴，而这恰恰是一个人走向成功的基础。将个性与不听话、骄傲自满、蛮干、胡干、乱干混为一谈是极其错误的，也是不公平的。    

个性的东西是一个人才能和智慧、职位和才干的体现，它不光要求你具有超前意识，更要具有冒险精神，其目的就是为了创出一番事业，走出一条新路，体现自身价值。个性的东西绝对是一个企业家能否走向成功的关键所在。企业家与政治家、军事家是可以相提并论的。因为他们身上不仅具有指挥千军万马的共性，更有不断否定自己、不断超越创新的个性。不唯书、不唯上、只唯实，能够把握社会的发展规律，能够根据当时的历史条件和社会背景做出正确、超前而又果断的决策。尽管当时他们的所作所为不被人们所理解，但后来发展的事实证明他们是正确的，而这恰恰是他们能够高人一筹、能够取得成功的关键之关键。想别人没有想过的事，做别人没有做过的事，应是企业家个性中很重要的品质。企业能够走到今天，创造出特大型企业公司，可以说是汪海个性的集中体现，是反思维在实践中的极大成功。 

谈到人性，我们就不能回避一个“私”字，一个“情”字，而这往往又是人们最忌讳、最不愿意谈、甚至感到最神秘的东西。    

企业家还要讲人性，因为人是一个有着丰富情感的高级动物，所以对人的管理，就不能只用一种办法或一把尺子。除了硬性的规章制度的约束、道德管理的要求之外，还要有善意的说服教育，还要给他温暖，给他情感，做到“无情的纪律，有情的领导”。 

所谓有情的领导，就是尊重人、关心人、理解人、体贴人。关心人、理解人就是设身处地、将心比心，这种能理解他人的人也是最伟大的人。因为我始终认为，对一个企业的领导者来讲，真正的考验是看他是否具备一颗同情心，能不能做到换位理解，遇事有没有设身处地为他人着想的能力。如果具备这些素质，就是一个好领导，他所领导的企业也必将是一个好企业；否则，他领导的企业就搞不好，就是一个缺乏人情味的企业，而且人与人之间也会变得冷漠和没有感情。在“情”字当中要有一个信誉和信任问题。    

另外，人最容易被“财”打中，被“色”击垮，因为装错了腰包、上错了床而身败名裂的企业家不是没有，所以在感情问题上，关键就看你能否保持清醒的头脑。在人性问题的处理上，不讲名、不讲利、不讲情是不现实的，关键是如何平衡把握好这个问题。 

所谓“党性”，从大的方面来讲，是阶级性最高、最集中的表现，是执政党的一种政治纲领和政治需要，具体到共产党而言，就是无产阶级阶级性最高、最集中的表现，比方说共产党提出的“无私无畏、永于奉献，为共产主义奋斗终身”等，都是为了政治需要所确定的目标，尽管不是每个人都能达到的，但却是所有共产党人的努力方向，这就是党性。从小的方面来看，就是我们常说的标准、原则和立场问题，就是看你在处理问题时，是否坚持了原则、把握了标准、站稳了立场，做到了，就坚持了党性；做不到，就丧失了党性。尤其是当党性与个性和人性发生冲突时，取舍哪一方是衡量一个人自身素质很重要的尺子。个性和人性一旦超越了党性，就必然会有失误、要犯错误。企业家要讲党性。    

个性可以推动人类发展，社会进步；人性可以体现善良友爱，凝聚人心；党性则是确保人性和个性有序发展，不越界、不犯法、不出格的保证。作为企业家要认识到党性、个性、人性三者之间相辅相成、不可分割的整体关系，努力平衡、把握好三者之间的关系，在为党的事业奋斗过程中，真正体现出自己的人生价值。如此，方能成就企业家的长寿现象。