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双星始建于1921年，是中国历史上最早的民族制鞋企业。20世纪50年代初期，被国家名为“国营第九橡胶厂”成为中国最早的国有制鞋企业。九十年来，在中国色会制度的复杂变迁中，在中国民族经济的艰难发展中，双星经历了半殖民地，半封建社会的沧桑岁月...
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各级领导和管理骨干要充分认识法规制度建设的长期性，充分认识从人治管理向法治管理转变的艰巨性。2000年是双星大发展年，是集团的法规制度年，从严抓法规制度人手保证集团大发展。法规制度是双星名牌发展高级阶段的“纲”，一切工作都要用法规制度去套、去卡、去抓，实现由人治到法治的转变...
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“汪海，是讲故事的高手；汪海，更是创造财富故事的奇人；汪海，成就了双星上百个千万富翁；汪海，把一个不知名的双星，缔造成了世界名牌。你想跟汪海面对面的探讨如何创造财富吗？你想知道汪海在创造民族品牌的过程那些波澜壮阔的故事吗？你想一睹中国第一代优秀企业家中现在惟一幸存者的风采吗？……
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“回首30年风云变幻，我最自豪的就是自己始终活跃在改革开放实践第一线，做了许多‘敢为人先’的事。我是计划经济向市场经济转轨时代的实践者、开拓者，也是到目前为止为数不多的成功者和幸存者。”双星集团总裁汪海在“双星改革进市场30周年”新闻发布会上这样说。
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青岛双星集团公司总经理汪海没有向谁要“支点”，而是带领双星人蚂蚁啃骨头般地构筑起企业的新“支点”——市场，使l0年前“山穷水尽”的青岛第九橡胶厂成为在海内外都有广阔市场的双星集团，使单一品种的“解放鞋”被众多品种的双星鞋所取代。
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四十年来，汪总裁带领双星人，缔造了双星、发展了双星、壮大了双星，没有鞋服双星人的拼搏和奉献，就没有今天的大双星。一代代双星人在自己的工作岗位上不断创新，不断进步，用永不服输的精神克服了一个个难关，迎来了双星的大发展，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
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双星文化是种价值观，这个价值观的核心是实事求是、行善积德。它是在双星发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。它是双星根据自己的实际，实事求是总结出的理论和理念，是把传统的儒、道、佛优秀文化融为一体，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为基石，并融入了双星企业自身发展的实际所形成的。
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认识汪海已经有一些时日了。不仅是认识，而且是一见如故，是引为知音。虽然难得有见上一面的机会，却还时不时的老是想起他，惦着他。每逢有人谈到青岛，谈到我国的制鞋工业在海外市场所引起的火爆情景时；或者，当有人谈到那些曾经风云一时的企业家又有人中箭落马时，我便会暗自想道：“这个汪海，....
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汪总，一九九三年，你的名字就被美国名人传记协会列入了《世界五千名伟人》一书的企业家名人传，两年后你又被该协会和国际名人研究会联合评选为一九九五年世界风云人物。很多人都觉得这件事非同一般。记得在中国，只有邓小平同志，在一九八八年被美国《时代》周刊评选为当年的世界风云人物。他是作为中国的政治家获得这一国际性殊荣的。
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汪海同志是1983年11月任橡胶九厂党委书记的。一上任，他就抓住了工人群众反映最大的问题来解决。这个厂的成型车间，三十多年来一直沿用着包括吃饭在内的8小时20分钟的工作制度。上早班规定5点40分进厂，工人就得在早上4点钟起床，赶第一班汽车，上中班规定晚上10点20分离厂，路远的工人回到家也近十一二点了。
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双星始建于1921年，是中国历史上最早的民族制鞋企业。20世纪50年代初期，被国家名为“国营第九橡胶厂”成为中国最早的国有制鞋企业。
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