（一九八四年十一月一日）

在经济体制改革中，怎样做好党的工作？党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》已给我们指出了明确的方向。这里联系我们单位的实际谈谈我个人的体会：

今年以来，在农村改革形势的推动下，我们对企业改革也进行了一些探索和试验。在这个过程中，我们首先抓了党委“一班人”的学习，澄清了一些不适应改革的模糊认识，把思想统一到中央的方针、政策上来，积极支持厂长行使统一指挥生产经营活动的职权，以保证改革的顺利进行。在此基础上，我们又抓了党员的思想政治工作，坚持“三会一课”制度，教育党员认清形势，清除“左”的影响，在改革中发挥党员的先锋模范作用。党员思想认识提高了，劳动积极性空前高涨。实行经济责任制后，全厂生产第一线上的党员都能超额完成计划定额。缝纫车间生产线上的10名党员，月平均超定额18%~20%，有的最高超过30%，每月比过去多拿奖金20多元。

在改革的实践中，我们还注意做好职工的思想政治工作，针对职工中出现的一些模糊认识和思想阻力，举办各种学习班，组织干部、工人学习有关文件，提高思想认识，并发动党员在群众中广泛开展谈心活动，帮助群众消除顾虑．投身改革。在对干部和技术人员的安排上，也尽量做到避其短、扬其长，充分发挥他们的积极性。在实行厂长负责制的同时，我们还坚持职工代表大会制度和各项民主管理制度，充分发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益等方面的权利和作用，体现工人阶级的主人翁地位。今年以来，职工民主管理企业小组对干部的工作、学习、纪律、作风等方面检查过40多次，提出各种建议500多条，对保证改革的顺利进行起到了重要作用。

在进行改革中，我们还不断总结经验，看准了的就改，看不准的就试点；有成效的就推广，无成效的就改进，尽量避免失误或少失误。如在实行经济责任制中，开始我们实行计件工资制，又实行超定额浮动工资制和浮动工资加奖金，效果都不大。最后，我们从实际出发，在一、三、四车间逐步采用了责、权、利相结合的承包责任制，使职工劳动所得同劳动成果联系起来，受到职工的欢迎，推动了生产的发展。一车间原来日产鞋帮26000双，承包后，日产鞋帮32000双~34000双。三车间缝底工序原来17人，还经常出现“卡脖子”现象；实行承包后，12人就完成了原有的生产任务，保证了生产的顺利进行。我们及时总结了这些车间实行承包责任制的经验，在全厂进行推广，取得了较好的效果。到今年九月二十二日，胶鞋产量已提前三个月零八天完成了全年生产计划，产量、产值和利润都创造了历史最高水平。

（原载《青岛日报》1984年11月1日）