（一九九三年十一月）
要说我们的双星之路，我体会，就是“市场意识+思想政治工作=双星之路”。发展市场经济要不要思想政治工作？我们的实践证明，思想政治工作是不可缺少的。我的理解，既然是市场经济，就是说人民的思想和观念比过去要活跃得多。人民的思想观念越活跃，也就是说人的思想变化越快，在这个时候，用什么方法来解决这个问题，我说光用钱是解决不了的。我们发8元钱奖金的时候，人家发80元，我们企业穷、欠账大，我们这个鞋不挣钱。那时一双鞋才挣6分钱呀！那个时候要靠政治工作，我们就那么过来的。现在我们敢于发，为什么呢？这也是随着形势的变化而变化。另一方面，就是人们的观念变了，职工的结构变了，社会也变化了。在这种情况下，思想政治工作不是不要，而是要继续加强，加强了以后才能够搞好。我们这个企业的发展速度，连资本主义国家都没有，可是你要说我们离开了“四项基本原则”，我可以回答大家，我们没有；你说我们离开了“一个中心、两个基本点”，我说没有。改革开放搞活，我们是最好的。我们的经济效益在全国同行业的300来家工厂中是最好的。
在市场经济的情况下，思想政治工作需要自身的改革、完善和提高。我们的观点是，需要在共产党领导下，坚持“一个中心，两个基本点”，随着市场和人们思维、观念的变化，形成一套新的思想政治工作。教条的、僵化的、死板的、说教的、你说我听、念报纸念材料的这种思想政治工作，不能要，它败坏了我党的作风。
我在美国还宣布了一条，不管是发达国家，还是第三世界国家，我们的管理在世界制鞋行业是第一流的，都比不了我。不是我们中国人领导不好企业，也不是我们中国人管不好企业，我们中华民族是最聪明的，我们怎么会管不好企业呢？关键是我们的体制和思想观念跟不上，计划经济这一套，怎么能管好企业呢？所以说，在新的形势下，思想政治工作要加强、要提高，必须要创新，必须要破除旧的观念，必须有新的东西。就是思想政治工作让人听起来合乎情理之中，叫人家听起来感到你说的是实话，叫人家感到你这个事说起来确实有道理，我说这就达到了思想政治工作的目的。假若说你在这个地方念社论，在那个地方念报纸，他觉得离他的思想两千八百里，这样的思想政治工作干脆别消耗你的精力，还不如不念。
我们怎么加强、发展的，我想一个是新，就是思想政治工作有新的观念。最早的时候口号基本是统一的，如热爱中华、振兴中华，基本全国960万平方公里都是这个口号。从我当党委副书记那个时候开始，慢慢地口号在我们企业里就变了。我们第一个口号就是“立足山东、面向全国、冲出亚洲、走向世界”，后来我们搞了企业精神。用“七五”结束以后我们将成为全国制鞋行业的排头兵这个口号鼓励大家，我们也实现了，进人世界我们也实现了。我们又提出来进入2000年，我们将成为世界上最大的最先进的制鞋集团之一，成为世界名牌。我们今天已经在国际上注册了。
新的观念还有。我举个例子，我们提出用经济的观点做思想政治工作。要大家都懂经济，都会算账。假若班组长都会算成本的话，你的政治工作就合格。在体制上我们自始至终都按市场来办。一般来讲，我说你的书记都必须进入市场，不进入市场的书记我说奖金就免一半，因为我们的厂子现在都独立了，自己经营了。我们提倡最好是厂长兼书记，一肩挑，书记必须管经营。而且有个不成文的规定，我们集团凡是行政“一把手”不在家，都是书记主持工作，这是我规定的。
我们专门搞了个民主管理委员会，据我现在了解，这是独家创造。这个民管会的任务就是监督检查管理人员，包括检查我。这是体制上一个大的突破，在观念上的更新。某种压力，某种对立面的打击，也是政治工作。在座的有好多老同志，咱们党在战争年代打仗怎么打的？就是纪律严明有好的作风啊！人没有压力他有好作风吗？人没有压力他有战斗力吗？这是不可能的。所以我们认为，成立这么个机构，对干部审查、检查、公开进行处理，本身是属于思想政治工作范畴的，所以我们的思想政治工作就有声有色。
第二方面就是我们要实。一个是新，一个是实。就是要说实话，办实事，要实实在在。我觉得不说实话的是不配做思想政治工作。大家别觉得，一句话就可以打动人心。像我这总经理，工人跟你说话时，假若你不理他，他心里就不舒服；见了面一微笑，一招手又不一样。工人要找你总经理，他不知斗争了多少天，反复斗争：我讲什么，怎么讲。你得研究这个东西。找到我了，不管在路上、在哪里，我说这个事不能办，我很干脆，绝对不能这个事我们研究研究，或者这个事我拿不准过两天我给你个信。再就是实实在在，就是我们不能不考虑人的基本规律。人是个高级动物，不管是黄种人、黑种人，他离不开名和利，就这么两样东西。在座的搞政治工作的同志，谁说我们可以离开这个东西，我说你不是实事求是。所以我们说，该照顾的照顾，该给你的我们能给你多少就给你多少，特别是我们的骨干和我身边这些主要领导同志。
好多领导是有权无威，这个威不是官员也不是上帝给的，这个威全靠你自己的才干，靠你的实实在在和为人的品德，才有威。有权无威的干部太多了，从上到下，特别是作为主要领导人，作为表率、榜样，你的为人品德是政治工作范畴内的，你说的话、办的事能不能在你所处的位置上站住脚，大家服不服，我觉得这是素质问题。领导本身的素质就是最好的政治工作。我觉得求实这是个精髓。不求实，思想政治工作就无话可说。
第三个就是敢，就是思想政治工作要敢于创新，敢于改革，从理论到观念到思想到方法到体制，都要进行彻底的改变。我们提出“两眼盯在市场上，工夫下在管理上”，“市场夺金牌，用户是上帝”。提出来衡量你的政治工作和各项工作的标准就是“上帝”满意不满意，信任不信任。“上帝”是我们最好的检验，市场是检验我们一切的标准。
“有人就穿鞋，关键在工作”，这东西越琢磨越有道理，我说这就是我们的座右铭。有人就穿鞋，人类发展到现在，会倒退不穿鞋了？这是不可能的。但是看你怎么做工作，工作做好就穿你的鞋，工作做不好就穿别人的鞋。“人是兴厂之本、管理以人为主”，当时我提出这个观念的时候大概是在7年前，有的同志说，你怎么还搞这个管理，这是整人啊。我说不是整人，我说管理就是管人，管人本身就是思想政治工作。我说市场就是战场，我们现在对国外的竞争无非就是从战火纷飞的战场转向琳琅满目的市场竞争。所以我们就创造性地搞了个鞋文化表演队，把我们企业的产品融合到文化中，既有艺术性又有感染力，轰动了在德国的147个国家参加的世界最大的鞋业博览会，给中国人争了气、争了光。
思想政治工作在新的形势下要有新的规律，我们就总结出一条：“有情的领导、无情的纪律”。就是说我们对你这个人来讲是有情的，你有什么困难、有什么事，我们都可以理解、可以帮忙，但是违背了纪律是无情的。这一点上也是对一个企业主要领导人素质和水平的考核，也是我们在处理一些事情当中很重要的一个问题。我们又提出来企业自己的理论和观念。我们几年前总结的“三轮、三环、三原则”，在新形势下仍然有效，这实际是我当党委书记时我们总结出来的，后来叫专家一加工，好多报纸引用了。
我提出“改革就是一场革命”，我们最早提出是在1985年，而且在管理上也是一场革命，要超常规考核才能达到“上帝”的满意，这都是我们的一些理论观点。思想政治工作不能抱着老的那套不放，不能再用那些老词，思想政治工作最大的特色要有超前意识，有提前的思维，假若没有，不存在思想政治工作。在这个前提下善于总结、善于归纳、善于提炼，符合逻辑，能够启发引导员工，这就是思想政治工作。