（一九九六年八月二十一日）

一 对市场政治的几点看法

双星的成功首先是政治上的成功。假如没有政治上的成功，就不可能取得经济上的发展和振兴。假如双星在政治上不成功，也就不会有双星这个名牌，不会有双星今天的巨大规模和蓬勃局面。应该看到15年来，双星进入了市场，首先是思想上进入了市场，超前的思想在实践中形成理论用来指导事业的发展才取得成功。这种思想、理论、哲学观点和方法应该说就是双星市场经济条件下的政治。假如没有好的思想理论，事业就没有方向，就不但不会成功甚至可能惨败。双星在市场经济中走在前列，在风口浪尖上打政治的牌，取得了经济上的发展。回顾过去，双星人在政治上和经济上都是成功的，是可以为之自豪的，经历了15年的风风雨雨，双星人为双星的后来者创造了符合社会主义市场发展的政治。

每个历史时期，双星人都提出符合双星实际的理论来指导实践。我们不否认各级政府领导、各界朋友对双星事业的支持，但实事求是讲，主观能动性的发挥是第一位的，即双星人的自我奋斗、认真探索、努力拼搏是主要的，是决定性的。我们的理论是务实的，也是为广大员工所接受的，我们的政治工作是有双星特色的。在每个历史的转折时期，双星人都及时提出了自己的理论观点，如在对市场认识上提出了“市场如战场，竞争如战争”，“市场是检验企业的唯一标准”，“市场是企业的最高领导”，“市场领导工厂”；在对质量的认识上提出了“企业什么都可以改革，唯有质量第一不能改革”；在对管理的认识上提出了“人是兴厂之本，管理以人为主”，“管理无句号”；在对名牌的认识上提出了“创名牌是市场经济中最大的政治”，“名牌是‘三爱’的具体表现”，把名牌和政治融合在一起。

在市场政治工作当中，双星人发展创造了政治工作方法。在这方面，很多人错误地认为共产党人是不讲市场的，市场与共产党人的事业是水火不相容的，但我提出既然承认市场，就要承认牌子，我们双星人也应创出自己的名牌。于是选择了创名牌作为政治工作的目标，创造性地把政治工作运用到经济建设上来。

双星的政治工作最大的特点是务实。假如政治理论与奋斗目标、精神支柱是空洞的，是人们所怀疑，就不会有成功的政治，不务实害了很多人，坏了很多事。在每一个历史阶段双星人都有自己务实的理论。例如，1984年底我讲企业精神，其中一项是“兴利”，这引起了许多人的不理解，好心人都来极力劝说这样提法是很可怕的，是要犯错误的，不要“兴利”。把政治神秘化、教条化，没有真正理解政治的含义，不切实际地空喊政治，也就使政治工作越来越枯燥，越来越空洞，越来越被人们所厌烦。现在随着时间的推移，人们观念在更新，“兴利”是很正常的事，但当时提出“兴利”，舆论上还很不一致。我指出，毛泽东在湖南搞农民运动时，按马克思主义的实事求是的原则，研究了当时农民祖祖辈辈没有田地，想得到一块属于自己的土地来过上好日子的心理需要，提出了“打土豪、分田地”的口号，广大农民积极响应，跟着他干革命，这就是实事求是的政治。我们遵循了同样的原则，也就获得了成功。对于政治而言，总的要有一个政治目的、思想支柱，但在每一个具体的历史阶段，必须要有符合当时实际的理论，能得民心，顺民意，具体来讲这就叫政治工作。1992年我又提出双星人要“靠勤劳、靠努力、靠拼搏”先富起来，当时一部人也不理解。我们应该把精神与物质结合好，平衡好，运用好，不能偏袒任何一方。之所以社会上一听讲政治就不太愿意听，甚至厌烦或嘲笑，不是政治过时了，而是在社会和人的思想发展变化以后，没适时地实事求是地提出新的理论、新的思维来进行教育，使大家明确方向。做人做事有个标准，政治不务实，就是虚假的、空洞的，最终就会失败。

双星人创造性地实现了政治与经济的最佳结合。政治、经济要解决“两张皮”的现象喊了很多年，但到现在也没很好地解决，而我们双星却成功地解决了。从最早开展的“三个百”竞赛到“三名”竞赛、“成本在我身边”的竞赛、“刀下留钱”的竞赛等，以及市场经济应不应该严格管理的大讨论，“三个知名度”的大讨论，都既是精神的又是物质的，是政治与经济的有机融合。

双星人创造性地运用了市场经济这个动力，培养了双星精神，创造了双星事业，塑造了双星人。我们的成功就是有了精神，具体来讲就是创名牌，塑双星人的形象。这种精神可归纳为“三气”：志气、士气和勇气。今年的大调整、大搬迁，是有史以来范围最广、难度最大的一次，但工作进行得十分顺利，产量不但没减，还上涨了25%。没有一个单位讲条件，没有一个单位提困难，这不就是靠了一种精神吗？不就是靠了志气、士气和勇气吗？做人做事就需要这样一种精神，没有精神就没有支柱。

双星人找到了在市场经济中最大的政治是创名牌，这是双星人的创造。最早把牌子和爱国、爱党、爱民族融合在一起的是双星人，在双星集团，爱国主义教育以创名牌来具体化是极富有成效的。

政治工作不仅是谈心、谈话、作报告、念文件、开会，这些仅是政治工作的一部分。在人们思想普遍较为单纯的时候，这些方法是可以的，但到了经济突飞猛进，社会飞速发展的今天，政治工作也应更新，内容也应更加丰富。在双星，我们既继承以往传统方法又进行了创新，提出管理也是政治，要在实际工作中管理人、教育人、解放人。管理人、教育人才能解放人，解放生产力。我们提倡的“有情的领导”是政治，“无情的纪律”更是政治。只是口头说教来搞政治工作而不抓具体人、不抓具体事是不能深入下去的，是不可能真正成功的，所以我们提出政治工作要抓具体人、具体事，开展了一系列的讲评。双星政治工作成功的一个重要原因是主人进入。从1983年开始职工代表就参与管理，参与政治工作。职工代表对领导层、企业内部的具体人、具体事进行面对面的实事求是的讲评，是双星政治工作方法之一，也是双星政治工作的一大特色。

作为双星政治上的成功，双星高尚的政治境界，我认为可以简洁地总结为：客观地想，认真地做，科学地创，务实地干，愉快地过，潇洒地活。

二 市场政治与双星

市场需要政治，市场越活跃，政治越重要。好多人认为市场不需要政治，政治是精神的东西，市场是物质的东西，是钱的问题，这种错误观点害了很多人。其实，市场越活跃，越需要务实的政治理论工作。只有正确的思想、理论在市场上做指导，有正确的政治工作，有务实的工作作风，才能创造性地扮演好自己的角色，否则就失败。市场需要政治，但绝不是要空喊的政治，僵化的教条的政治，双星之所以成功就是克服了这种僵化教条的口号政治，创出了自己的务实的政治。

市场就是战场，所以首先应当讲政治，这个政治就是一种精神。在商海大战当中敢于斗争，敢于拼搏，敢于做别人没有做的事情。假如在商海大战中不去拼搏，不去竞争就不会成功。我们进行体制改革，但在具体的推行中，很多人就想退缩，因为怕冒风险。在市场这个舞台上竞争是异常激烈的，更需要智慧、才干和敢于冒险的精神，这就要求每位领导都要有过硬的心理和才干。驻外公司经理对这一点体会尤为深刻，假如不冒风险，不敢竞争，哪一个公司都不会成功。济南公司最初的成功就是储存了两库鞋，这毫不夸张地说是下了大赌注，冒了极大的风险。在市场经济这个舞台上能经得起考验的成功者都是真正的企业家，但他首先又是政治家。谁敢于拼，谁敢于竞争，谁才可能会成功，否则必定失败。应该看到市场上的竞争与拼搏，是人才的较量、谋略的较量、智慧的较量，是政治的较量。

在市场当中，经济的好坏、胜败和在社会上所展现的价值是政治上是否成熟的表现。在商海大战中是成功者，在市场中是佼佼者，那么你就是政治上的成功者。政治是精神的，它需要通过经济来表现，通过经济实力、经济规模、产品的牌子和企业的管理来表现，政治上的成功是用经济来说话的。双星是市场经济条件下政治上的成功者．因为我们有规模经济的实力，也创出了自己的世界名牌，我们是商战中的成功者。市场经济条件下的政治不是空的，每位领导不仅要理论上讲得头头是道，更重要的是如何使之在实际的经济工作中得以体现。在当今市场条件下，检验政治成功与否的标准是经济，检验经济的标准是效益。双星适应市场的需要，及时进行机制调整，在宏观经济不断变化的过程中一直在发展。今年出口历史上空前地下降，我们仍然靠内销走出低谷，不能不说我们是政治上的成功者。但更应清醒地看到，下半年硫化鞋要开到80多条线，加上冷粘鞋、皮鞋、布鞋、注射鞋等共有100多条线，出口最多在10月份可望达到10条线，内销面临更为巨大的压力。各公司经理要有这个心理准备，要想办法把鞋卖出去，还要保证回款。光投入不回款，无止境地投下去，必然会拖垮集团，这就需要大家做好政治工作，使之收到实效，确保各项指标的完成。

认清市场与政治的关系，也就是经济与政治的辩证关系。政治和经济是相辅相成的，经济是基础，政治是保证，政治在某一历史阶段，会超过经济。双星人有高昂的双星精神，这是政治上的成功。在经济上必须体现双星的实力、双星人的形象和双星人的精神。假如我们在政治上喊得很好，但经济上却一塌糊涂，只能说明我们的政治是空喊的政治，不是务实的政治。双星要发展，需要政治作保证，双星要发展，必须在效益上做文章，没有一定的经济实力空谈发展也是枉然。双星的发展不能靠银行，不能靠贷款，而是要靠自己。靠过硬的产品，靠良好的经营策略，向商业要效益滚动发展。只有经济实力有了保证，事业才能继续发展。再好的政治也需要经济做基础，再讲奉献的双星人也需要钱。双星人必须不断地提高自己的物质水平，工资、奖金年年要有提高，待遇年年要有提高。我们的拼搏是为了双星，也是为了自己。我们不能光讲奉献，不讲索取，企业有发展，国家能受益，个人也要有所得，只有这样才能保证政治在市场经济中的成功。我们要务实，实事求是，不空喊政治，在经济上为大家创造条件。例如现在各大鞋城都有一批为双星事业辛辛苦苦干了五六年的农民合同工骨干，他们已是车间主任、班组长。我们花了很大的心血把他们培养成骨干，他们也不愿离开双星，但如何让他们保持干劲、安心工作就是领导层要考虑的一个问题，这是一项重要的政治课题。他们和我们一样也是人，随着年龄的增长也有一些现实的需要，作为领导都要给予考虑，视不同的实际作不同的安排。例如鲁中公司已为部分骨干结婚安排了房子就是一个良好开端。在外面招的农民合同工，从思想上要教育他们，引导他们，但同时物质上要有保证。各单位都要把这个问题提到议事日程上来。当然我们不主张“大锅饭”，不能人人都一样，所以要制订相应的标准和考核办法。人事处要认真考虑，逐步纳入正常的人事管理制度中来。否则，一批骨干可能就要流失。我们区别于外资企业，高明之处就在于不只让工人吃青春饭，我们要实行内部的合同制，使骨干人员物质上能有所保证，长期安心工作下去。我反复讲这个问题，就是要引起大家的重视，经济上有保证，才能实现政治上的成功。政治促进了双星经济的发展，另一方面，经济也要为政治提供坚实的基础。这个问题各个单位的领导，要进入角色，人事处要牵头抓好建立符合一线工人结构的新的人事管理法规。城市管理人员的待遇也要合理。在工厂外迁之初，企业处于创业阶段，条件较为艰苦，派去的骨干适当加点补贴，给点待遇是应该的，但现在各工厂已走向了正规，工作条件得到了改善，特别是再往各鞋城派城市工不是各工厂急需，而是因为调整疏散人员的需要，这部分城市工人不一定全是骨干，甚至部分是长年来工作没有成绩混日子的人，只是现行制度不能把他们不负责任地辞退，而又随着工厂外迁调整去的，这就不能再搞过多的特殊。没有什么贡献却总是特殊待遇，就会使当地的工人不平衡，长期下去就很危险。一旦出现这样的症结就很难解决，甚至会很快垮台。职工食堂也是关系人心民意的大问题，也一定要抓好。关心职工生活不能只喊在嘴上。集团已安排工会进行检查，这项工作一定要特别深入细致，不能搞一阵风，不能搞形式，要全面检查和突击抽查相结合，真正为员工做点实事。饭菜价格要降下来，质量要保证，这是政治工作范畴内的，也是良心与人格的平衡问题。讲了这么多，核心还是为了双星的精神，为了双星的形象，为了在政治上打胜仗，来促进集团经济的发展。

市场政治更需要严格的管理。市场是无情的，在市场中只讲有情的领导是错误的，是不会成功的，打击歪风邪气就是在政治工作中树正气，我们不反对谈话、谈心、读文件，但更重要的是进行抓具体事的教育，这是政治工作具体化的一个表现，这是更重要的更过硬的政治工作。在市场政治工作当中应大力提倡敢抓敢管，敢于处理，敢于抓具体人、具体事，把政治工作深化、细化。

市场与政治与双星的关系我简要总结为六句话：市场越活跃，政治越重要；市场要成功，政治要先行；集团要发展，政治要领先。

三  开创市场政治工作新局面

现在双星人的精神支柱是什么呢？如何体现双星精神呢？

始终把创名牌作为市场经济的中心，创名牌是市场政治工作的纲。一切工作都要围绕双星这个名牌去进行，为双星名牌去拼，去创造，去付出，去奉献。创名牌是最好的“三爱”—爱国家、爱民族、爱企业；把名牌搞好，能保证“三个兴旺”—国家兴旺，民族兴旺，企业兴旺；巩固名牌发展名牌能达到“三个促进”—促进国家富强，促进社会富强，促进个人致富。

继续开展“创三名”活动，继续建设“三铁队伍”。各级党委、工会、团组织的工作重点必须转到“创三名”，建“三铁队伍”上来。没有铁的意志、铁的纪律、铁的作风，我们的队伍就不能吃苦，不能奉献，不能打硬仗。创“三铁队伍”，可为“创三名”打下良好的基础，“创三名”活动，又可促进“三铁队伍”的建设，二者互为条件、相辅相成。无论政工部门、人事处还是各级领导都要把“三名”、“三铁”作为长期考核的标准。今后要把“三名”、“三铁”作为政治工作的主线来贯彻来落实，不能变成口号，不能流于形式。

在市场经济当中，要把用好钱作为政治工作的一个重要措施和手段。要把这项措施与马克思的按劳分配紧密结合起来。一定要把树正气，压歪风，把双星人的精神用这种途径表达出来。特别是当前要认真抓好以资金为中心，以降低六大费用为重点的深层次的管理。名牌没有终身制，名牌只有在创的前提下才能保证，所以管理也是没有句号的，要不断地深入下去。

在市场经济当中，要敢于用好中华传统优秀文化，最大限度地调动员工的积极性。我们提出“行善积德”，传统文化源远流长，这种教育是人人都可以接受的，要进一步细化使之转向全员。无论哪个单位、哪个公司，无论哪个人都要提倡为双星积德，为双星行善。干好产品质量是行善，保证工作质量和服务质量是行善，无论是领导层还是负责物资或销售的业务人员实权派，不见钱眼开、掌权后不忘乎所以是行善，有集团意识、不搞本位主义是行善，敢于管理、扶正压邪也是行善，都是在为双星积德。要进一步教育员工自觉地管好自己，自觉地行善积德，凭良心道德做好工作。只有高尚的道德才能使人有高尚的素质，才能在工作中创出好成绩，企业创出高效益，要把加强道德建设作为今后市场政治工作的新途径，认真加以总结完善和提高，充分运用到具体的实际工作当中去。

在市场经济当中，必须运用换位思维的新方法。在政治工作中，除了有精神支柱、辩证唯物的观点以外，还要提倡换位思维。在工作中，不可能每件事每个人每个单位都考虑得全面周到，不可能人人收入与付出都绝对平衡，甚至在某段时期有的还会受到不公平的待遇，这就需要换位思维。领导与部下，同事与同事，单位与单位之间都应站在对方的角度上考虑问题。只有这样才能正确对待他人，正确对待自己，达到相互理解和谅解，处理好上下级平时的矛盾，处理好因不同观点而出现的矛盾，工作的开展就会顺利得多。这种换位思维使政治工作真正成为全方位的，真正具有全员性，也真正具有实效。

当然，换位思维不是不要大局，各人考虑各人的，要有一个原则，即要站在集团整体利益的角度去换位。否则站在个人利益的角度去换位，任何事情都讲条件，任何困难都不主动克服，任何工作中都想挖集团、肥自己，双星事业还怎么发展？

双星的发展给很多人创造了机遇，包括一线一些有才干的农民合同工都从流水线上脱产成了管钱、管物、管材料、管销售的实权派。到了管理岗位上以后，部分人利用手中的权欺上瞒下，能捞就捞，能骗就骗，能浑水摸鱼就浑水摸鱼，不讲道德良心，这些人自己应好好考虑一下一线工人是如何出力流汗，总裁和大批领导是如何天天加班加点甚至可以说日夜操劳，他们都比你们这些实权派的工作强度大，比你们辛苦得多。每个利用职权搞歪门邪道的人，都应进行这样的换位思维净化自己，凭道德良心把工作干好。另外，换位思维并不是不要纪律，不要严格的管理，但也绝不是不讲道理地蛮干，不尊重别人，特别是当领导的不能随便骂人。工作一发急就出口伤人的现象还在一定程度上存在，这是绝对不允许的，要尊重别人的人格。一个领导者工作上有了问题不能不假思索地就骂部下，要去认真总结，头脑冷静，先从自身找原因，同时换位思维为部下考虑一下，综合后再拿出一个正确的处理意见，这才能显示一个领导的水平和风度。各级领导都要自我规范，自我提高。当然，个别员工不尊重领导，一而再、再而三地犯错误，却蛮不讲理也是不能原谅的。任何事情都有公理存在，不能偏袒任何一方。

在市场经济当中，政治工作要掌握好心理平衡的原则。掌握好这个原则，就可得民心、顺民意，得到广大员工的支持，使工作开展顺利，使双星事业不断前进。思想工作做不通或问题没能得到妥善处理的，都是没掌握好心理平衡的问题。自己和自己比有一个心理平衡问题，自己和他人比更有一个心理平衡问题。例如开工资、奖金，自己这个月比上个月涨了100元，可能很高兴，但别人付出同样努力却涨了200元，心理又会不平衡。工资、奖金、个人待遇、职务升迁、工作分配、日常事务等都存在心理能否平衡的问题。掌握好心理平衡，处理好各类问题要作为政治工作的一条标准去认真执行。这个标准掌握得恰如其分是很有难度的，这就需要各位领导工作时要全面、深入、细致。只有这样政治工作才能做得恰到好处，员工心理才能平衡，工作的开展才能更为顺利。

作为一个领导，处理员工的问题时，要分析得全一些、细一些，使下面尽量平衡，对自己而言，遇到问题，则要自我平衡，客观地对待。要看到成绩是大家的，本单位有成绩，其他单位也不错，待遇上如有点偏差，也要理解上面，从更高的角度看问题。要防止事事都对你好，有一件事上照顾不够就不满意，也应考虑他人的难处，考虑上层看问题的角度，公正客观地对待。

按照市场的规律，认真务实地去做事。我们提倡说实话办实事，既报喜又报忧，树立认真负责的工作作风，创造性地开创市场政治工作的新局面。

壮大发展集团的整体实力，弘扬民族工业，创中国人自己的名牌，使双星人尽快地富起来，这是双星人工作的目的，这是今后政治工作努力的方向。只有这样，才能使双星今后10年大发展，只有这样，才能完成历史赋予我们的重任，只有这样，双星才能真正成为跨国界、跨行业、跨所有制的综合性企业集团。

回顾过去，双星人以超前创新为特点，创立了自己的市场经济政治工作的理论和方法，保证和促进了集团的壮大发展；放眼未来，让我们继续发扬好的方法和作风，继续创出和运用适应市场经济发展的政治工作的新思维、新理论和新方法，以经济为基础，以政治为先导，把双星大业推向一个新的高峰。