2012年12月29日，集团在总部召开了集团机关“抓教育、转作风、下基层、提素质、促管理、保发展”总结汇报交流会。汪海总裁对下一步机关抓教育、转作风、下基层、提素质、促管理、保发展提出新要求。

集团有关领导，机关党委、技术党委和名人公司党委所有人员（包括各专业公司的在青人员）及集团周边各工厂、公司党政一把手，办公室、政工部相关人员，共计240余人参会。

集团机关党委副书记、名人公司党委书记廖道嵘带领大家一起学习了总裁关于机关工作的重要讲话和批示及2012年12月19日集团下发的关于学习实践活动的若干规定。

集团机关党委书记叶红对集团机关2012年 学习实践活动情况进行了总结，指出，集团机关通过“做合格的市场机关人员”、“不忘工人本色，深入一线学习实践”等活动，转变认识，认识到我们是吃市场饭 的机关，市场是我们的根；转变思想，明白了我们是为两个一线服务的，不能忘了双星的好传统，不能忘了工人本色；转变作风，都在干好本职工作的前提下，积极 到工厂帮扶生产，拉近了与一线的距离，树立了市场经济中双星机关人员新形象。

机关党委、技术党委和名人公司党委20位同志结合自己的思想，联系自身成长经历和工作实际，对抓教育、转作风、下基层、提素质、促管理、保发展收获、体会进行了交流汇报。

汪海总裁听了机关人员代表的发言以后，谈了四点体会，也是对下一步机关人员提出的新要求：

1、学习和实践活动要“注重结合”：一 要结合自己的实际工作进行学习。一年来，大家不管是学习教育，还是到一线劳动锻炼，都能联系自己的工作，体现出主动提高自己，严格要求自己的作风；二是能 够结合实际工作中存在的问题进行学习。一些大学生毕业进入双星后，将学习的知识和双星特色的文化相结合，创造性地进行实践，得到提高。大家感到结合市场上 的问题和工作中的失误，共同研究，学起来有劲头，重实用、有效果；三是都结合了双星自己创造的文化理念进行学习。大家认为双星文化有用，能够提高自己的工 作质量，“质量等于人品，质量等于道德”，道德和人品这是虚的，是看不见的，但是工作不认真，出现失误，就是缺德，认真地干，就是行善。通过文化和规则接 轨，使大家有了工作方向。中国共产党的奋斗历程说明，文化理念具有重要指导作用。在双星，只要认真学习双星文化理念，并和工作结合，和自身素质的提高结 合，加强思想引导，就会使自己从灵魂上，从做人的道德标准上得到提升，进而激发工作积极性。

2、要不断继承和发扬双星优良传统。没有落后的员工，只有落后的领导。军队里老兵走了，但是老兵的传统和作风仍得到继承和发扬。作风和传统要延续下来，需要老的去带、去引导、去做表率。通过20位 同志的发言，可以看到机关党委一年来抓的教育和实践活动已初见成效，对新进机关的年轻人，起到了很好的教育和引导作用。外边的因素毁不了双星这个品牌，外 国品牌对中国的剥削也不会对双星发展造成大的影响，关键在于年轻一代是否能将双星优良传统继承下来。集团机关人员一年来的变化，尤其是年轻人的成长变化， 让我们看到了双星的希望和未来。相信，各个厂继续抓下去，机关人员为了双星，为了家庭幸福，为了自己而不断学习，坚持运用好双星人创造的市场经济的道德文 化，将道德文化和实际工作、和产品联系起来，通过孝文化、道德文化，将制造加工业发展好，双星就会越来越有生命力。机关人员要坚持“先做人，后做事”，坚 持“干实活、办实事”，坚持“抓具体人、抓具体事”，坚持“践行‘三句话’（继承传统优秀的，吸收外来先进的，创造现代自己特色的），做好‘八个字’（实 事求是，行善积德）”，做到并做好“对内树机关人员新形象，对外展双星集团新风采，对上做好辅助新参谋，对下当好基层新榜样”， 将会不断提高素质和形 象，造就一代双星新人。双星的希望寄托在年轻人身上。

3、要坚持走双星特色管理之路。要 牢记“市场是根、文化是魂、管理是本，做样子是标准”。假如仅有市场、仅有文化，不去管理，不去抓承包，不去抓奖下罚上，就什么文化也谈不上。要保住市 场、保住文化，就要靠强有力的措施，特别是要加强组织性、纪律性。作为机关，要严格制度，严格考核。机关形成一种积极向上的氛围，靠的是不断引导。只要传 统不丢，就会一代比一代强；假如文化丢了，好的作风丢了，就会一代比一代差。机关人员工作中要抓牢市场这个“根”，抓住文化这个“魂”，抓紧管理这个 “本”，最终保住品牌这个“命”；通过发挥机关职能部门的新活力，将创新理念植入到服务“两个一线”的工作当中，利用新想法，创出新成果，开拓新思维，创 出新业绩，掀起机关职能部门服务“两个一线”的新高潮，以机关职能部门转变工作作风、提高工作质量的实际行动战胜2013年。

4、学习实践要持之以恒。要 使学习交流的方式、方法及下基层锻炼这种模式及所形成的积极向上的氛围不断保持和发扬下去。不能搞一阵风，需要各级党委将“业务和学习结合，政治和经济结 合，理论和实际结合”，行政干部要靠上抓，必须明白，政治和经济是永远不能分开的，行政干部要懂业务、学业务、了解业务、研究业务，抓好对年轻一代的教 育，引导年轻骨干不断提高素质。